就職活動時や配属面談時に。
ストレスには強いほうですか？
という質問をよく投げかけられました。
それに対して。
弱くはないと思います。
と答えてきました。
それが。
最近ある種のストレスに対して異常に弱いことを自覚しつつあります。
それは。
自分の意図が通じないことによるストレス。
同じ判断材料から自分の導き出した結果へのプロセスを共有できないことによるストレス。
議論しているはずなのに自分と相手が同じ土俵に上がっていないと感じることによるストレス。
ときに。
声を荒げたくなるくらいに。
ヒステリーを起こしそうになるくらいに。
その場から立ち去りたくなるくらいに。
耐えられないのです。
これって。
やばいんじゃないかと思うのです。
SEとして。
結構致命的な欠点なんじゃないかと思うのです。
自分のココロの健康のためにも。
仕事のためにも。
伝えるチカラ。
というものを。
もっと磨いていかなければならない。
そう思うのです。
投稿者 noro: : May 23, 2004 06:13 PM | トラックバック「伝える」ということは相手がいるのだけれど、
「自分が伝えたいこと誰かにを伝える」ときに、
登場人物は自分と直接の相手だけなのかなーと
最近思ったというか、思わされたというか、
「どう思う？」って言われたというか。（笑
今日は、「伝えたいことが伝わらない」、
「同じ土俵にあがってくれない」、
「意図する（会話の成立する）答えが返ってこない」
みたいなことを、４時間ほどずーっと話していて、
偉くなっても、歳くっても、経験をつんでも
変わらないんだなーと。
「どうしたらいいと思う？」とか聞かれて
「・・・」だったので、その人は僕に対して
上に書いたような感情をもったかも知れないけれど。
どんなに努力して、ストレスをためて、
時間をかけても、１対１で伝えられることは
きっと限界があって、そういう時に、
伝わる人を動かして伝えていったり、
伝わらない人を経由しないで動ける環境を
伝わる人につくってもらったり・つくらせたり、
そんな動きのできるチカラが欲しいなーと
思いました。
たまには、まじめに。。。
Posted by: ほね : May 24, 2004 11:13 PM